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时间:2017-08-25 08:00:39  来源:公共基础知识  作者:威尼斯人线上娱乐题库

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公共基础知识网(www.saejewelry.com)为了帮助各考报考事业单位的考生在短时间内快速掌握公共基础知识这个必考科目。为大家准备了公共基础知识澳门新威尼斯人网上娱乐:科学管理理论有哪些

管理学中的不同管理理论的发展过程也是当前十分热门的考点,对不同理论的代表人及其思想与代表作都要有一个十分明确的认知。
在古典管理中的科学管理理论是经常会考到的,是由“科学管理之父”泰勒在其著作《科学管理原理》中提出的,泰勒在一家工厂由学徒做到总工程师,在这家工厂的经历使他了解工人们普遍怠工的原因,他感到缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍。为此,泰勒开始探索科学的管理方法和理论。他不断在工厂实地进行试验,系统地研究和分析工人的操作方法和动作所花费的时间,逐渐形成其管理体系——科学管理。
泰勒的第一个贡献即确定合理的日工作量。他选择合适且技术熟练的工人;研究这些人在工作中使用的基本操作或动作的精确序列,以及每个人所使用的工具;用秒表记录每一基本动作所需时间,加上必要的休息时间和延误时间,找出做每一步工作的最快方法;消除所有错误动作、缓慢动作和无效动作;将最快最好的动作和最佳工具组合在一起,成为一个序列,从而确定工人“合理的日工作量”,即劳动定额。
第二是标准化的操作。他把工人多年积累的经验知识和传统的技巧归纳整理并结合起来,然后进行分析比较,从中找出其具有共性和规律性的东西,然后将其标准化,这样就形成了科学的方法。用这一方法对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理搭配,同时对机器安排、环境因素等进行改进,消除种种不合理的因素,把最好的因素结合起来,这就形成一了所谓的标准化操作。
第三实行了差别计件工资制。即按照工人是否完成定额而采用不同的工资率。例如以加工100个零件为标准,如果正好加工100个,每个按照1元计算,如果多于100,每个按照1.25元计算,而如果少于100个,则每个按照0.8元计算,这样的差别计件虽然可以激发工人的工作积极性,但是仍然有不合理的地方,例如两个工人分别加工了99和101个零件,虽然个数只差2个,但是99个零件每个按照0.8元计算,而101个零件每个都按照1.25元计算,所以最后的工资会相差甚远,反而会让工人产生不公平之感。

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