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时间:2017-09-06 08:14:29  来源:公共基础知识  作者:威尼斯人线上娱乐题库

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公共基础知识网(www.saejewelry.com)为了帮助各考报考事业单位的考生在短时间内快速掌握公共基础知识这个必考科目。为大家准备了威尼斯人线上娱乐公共基础知识澳门新威尼斯人网上娱乐:无因管理的考点

我们一般学习的无因管理主要是主要在民法中债的部分学习的,无因管理是债的发生原因之一。我们在学习的过程中主要学习的是无因管理的概念和构成要件。
概念:无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损,自愿管理他人事物的行为。管理他人事物的人,为管理人;事物被他人管理的人,为本人。
无因管理的构成要件:
1、管理人没有法定或约定的义务。
2、有为他人谋利益的意思。
3、为他人管理事物。
但是只是粗浅的了解这几个构成要件是不足以应对威尼斯人线上娱乐的试题的,所以我们今天的主要任务是剖析无因管理的三个构成要件,拨开迷雾,让大家更加了解无因管理。
构成要件1:管理人没有法定或约定的义务。这里面主要注意下面两个方面:
(1)管理人履行法定义务或者约定义务管理他人事物的,自然不成立无因管理。这一点是不言自明的,例如,乙被甲驾驶的机动车撞伤,乙的父亲丙见状急忙送乙到医院,付医药费1万元,这种丙的行为不构成无因管理,因为丙在法律上有救助自己子女乙的义务。
(2)管理人超出法定或约定义务范围对他人事物进行管理的,就超出部分仍可成立无因管理。举例如下:
例:张三欠李四100万元,张三委托王五提供保证,王五和李四约定王五仅对50万元承担保证责任,现张三不能履行到期债务,王五为了使张三免责,替张三还了欠李四的100万元债务(不具有赠与张三50万的意思。)请问王五的行为构成无因管理吗?
A:王五多还的50万元清偿债务,构成无因管理。B:保证人王五对张三的请求权有二:(a)基于保证求偿50万元。(b)基于无因管理请求补偿50万元。
构成要件2:有为他人谋利益的意思。这一点是大家容易出错的地方。如何理解有为他人谋利益的意思,主要强调一下三个方面:
(1)误将他人事物作为自己事物管理(误信管理),不成立无因管理。举例如下:
例:甲的一头羊走失,混入乙之羊群,乙不知其事,半年后,甲寻知后要求乙返还。此种情形属于误信管理,缺乏管理意思,甲、乙间不成立无因管理。但是甲乙之间成立不当得利之债,乙有权请求甲补偿指出的必要费用。
(2)明知是他人事物,仍作为自己事物管理(不法管理),不构成无因管理。举例如下:
例:甲的一只猫跑到乙家,乙明知甲视此猫为宝贝,却决定将此猫据为己有,后甲得知猫的下落,请求乙返还。此时乙构成不法管理,不成立无因管理。乙有义务将猫返还给甲,并且无权请求甲补偿支出的必要费用,因为乙主观是恶意占有人。
(3)为他人利益,兼为自己利益,仍可在为他人利益范围内成立无因管理。举例如下:
例:甲见邻居乙家着火,同时担心大火蔓延殃及自家,持水桶前去救火,不幸受伤,此时甲的救火行为主要是为了乙的利益,同时兼为自己利益,则甲乙间仍可成立无因管理之债。
构成要件3:为他人管理事物。这里主要强调一下“他人”和“事物”两词。
(1)这里的他人需为“特定”的人,如果管理的是不特定多数人的事物,则不成立无因管理。例如,甲见路上一井盖不见了,遂自己花钱制作了一个井盖放在马路上,此时是为不特定的多数人谋利益的,不构成不当得利之债。
(2)“事物”,民法上有些事物是不能进行无因管理的,常见的有如下几种:
A:违法事项,B:不能发生债之关系的纯粹道德、宗教行为或好意施惠行为,C:依法必须由本人亲自办理的事项,D:非经本人授权不得办理的事项E单纯的不作为。


无因管理行为是一种自发性的行为,无因管理人有义务进行适当管理,对于无因管理行为人的合法权益,应及时给予保护。

  在无因管理中,管理他人事务的人称管理人,被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人,本人是债务人。

  无因管理从正面价值看,体现社会互助的道德理念,但从负面价值看,则系对他人事务的干预,但是从中性的社会连带立场看,对他人事务的适当千预则是必要的。综观人陆法系各国民法,无因管理的构成要件包括客观要件和主观要件两个方面。

  一、客观要件

  第一、管理他人事务

  所谓“事务”,是指为足以满足人们生活需要的一切事项。凡任何适于为债之客体的一切事项均属之,但单纯的不作为,则不包括在内。凡不适于为债之客体的事项则不适合为管理的事务,包括宗教、道德或习俗的事项、例如为他人祈祷,为他人荐言等违法行为,例如为保护行窃之人,而藏匿赃物等;须经本人授权方可实施的行为,如公司股东投票等。

  所谓他人的事务,是指无因管理的事务须是他人的事务,而非管理人的事物。他人的事务,包括客观的他人事务和主观的他人事务。客观的他人事务,是指依事务的性质,当然属于他人的事务,如为他人所负债务而为清偿。主观的他人事务是指事务在性质上与特定人无当然的结合关系,须依管理人的意思以决定是否属于他人事务,或称中性事务,例如购买物品系为他人利益之意思而为,则为他人事务

  所谓管理他人事务是指实现他人事务的内容的行为,这种行为,不限于管理行为,如保存行为、改良行为、利用行为等,还可以是处分行为。

  二、无法律上的义务

  管理人依法定或约定义务而管理他人事务是有法律上义务管理他人事务,不成立无因管理。

  第一、依法律自接规定对本人负有义务,不成立无因管理。私法上如父母对未成年子女的则产,监护人被监护人的财产,遗嘱执行人对于遗产等均有法定的管理义务,不成立无因管理公法上如警察的救助行为,消防队员的救火行为,为其公法上的义务不成立无因管理。

  第二、依合同对本人负有义务,不成立无因管理例如因委托、雇佣、承揽等合同,管理人为本人管理事务乃基于合同约定的义务,不成立无因管理。

  管理人虽负有法律上的义务,如超过其义务范围而处理事务时,就其超过部分,仍属于无义务,构成无因管理例如共有人中之一人,超过自己之负担部分,为他共有人支付费用时,就超过其义务范围之限度,为无因管理。

  三、主观要件

  无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思。管理人为他人管理事务的意思即管理意思是指以其管理行为所生的事实上的利益,归属于他人的意思。

  客观管理他人事务与主观管理他人事务在管理意思方面不在于有无的区别,而在于举证难易上的差异。管理意思是管理人的主观心理状态,欲判明其存在必须确实一定的标准。关于依何种标淮确定有两种学说:其一为动机和后果说,该说主张确定管理人是否为他人利益管理,应当从动机和后果两方面看,从动机上说,管理人须是出于为了避免他人利益受损失而进行管理的主观动机而实施管理行为;从后果上说,由管理行为所取得的利益最终归本人所有,而不是为管理人所享有;其二为综合说,该说认为管理意思的判断标准应是本人对其事务的管理要求、事务管理的社会常识、管理人所具备的知识水平三种因素的有机结合体。

 

 

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